Garde moniteur / monitrice de parc naturel (H/F)

Vos missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le(a) Moniteur(trice) d’Atelier agit en conformité avec le projet associatif et l’ensemble des politiques qui y sont liées. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle est chargé(e) de :

– Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap.

– Accueillir les travailleurs handicapés / Réguler les relations entre travailleurs handicapés

– Assurer la sécurité au travail des équipes

– Assurer les apprentissages professionnels liés aux besoins des travailleurs handicapés

– Assurer la préparation et l’organisation du travail dans le respect des travailleurs accueillis et des objectifs de production et dans le respect des délais et de la qualité

– Adapter l’organisation du travail en fonction des difficultés de la population accueillie.

– Veiller à la satisfaction client (particuliers, entreprises et collectivités).

– Vous participez aux développements des compétences (RAE et Formation), ainsi qu’au suivi du projet personnalisé des travailleurs (rédaction d’écrits).

– Evaluer les stagiaires

– Participer à l’élaboration du Projet personnalisé, le mettre en oeuvre et l’évaluer

– Participer à la vie institutionnelle

– Veiller à sa propre sécurité et celle de son environnement, à la sécurité des usagers et des biens

Qualités et compétences :

– Aptitudes relationnelles

– Capacités d’écoute et d’observation

– Sens des responsabilités

– Polyvalence, discrétion et patience

– Savoir travailler en équipe

Qualifications et exigences demandées :

– Débutant(e) accepté(e), mais une expérience de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap, sera privilégiée

– Expérience significative en espaces verts / Paysage

– Permis de conduire valide

– Casier judiciaire vierge (Un extrait de casier judiciaire sera demandé)

Rémunération et avantages autres :

– Salaire selon profil (diplôme et ancienneté) / CCN 66

– Mutuelle

– Chèques vacances

– Modulation du temps de travail

– Parcours d’accueil et intégration, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, accord d’égalité professionnelle .