Éco garde (H/F)

Le Haut-Chablais, massif alpin au nord de la Haute-Savoie, abrite des espaces naturels
remarquables propices aux sports de nature ainsi que de nombreux alpages exploitées pour
l’élevage. La hausse de fréquentation engendre des dégradations des milieux et une multiplication
des conflits d’usages en montagne. A ce titre, la Communauté de Communes du Haut-Chablais crée
un poste d’Ecogarde pour la surveillance et la sensibilisation du public du 17 Juin au 14 Septembre
2025.
Cette mission de terrain s’effectuera principalement sur les zones de départ de randonnée et en
alpage. Elle ne comporte pas de mission de contravention.

Missions
Au sein du service « Espace naturels et agriculture » de la communauté de communes
– Rôle de surveillance, de prévention voire d’alerte par rapport à l’observation des milieux.
– Utilisation des outils pédagogiques et de communication auprès des différents publics
– Rapports quotidien sur application écogarde
– Participation aux réunions d’équipe et avec les professionnels des milieux naturels
– Présentation de rapports mensuels au bureau des élus de la CCHC
– Conseil sur les mesures à mettre en oeuvre pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits
d’usage
– Participation ponctuelles aux actions de gestion des milieux naturels
– Travail en équipe

Profil recherché :
Connaissances :
– Connaissances réglementaires en environnement, protection de la nature, espaces naturels
protégés et police de la nature
– Connaissances naturaliste des milieux montagnards (alpages, forêts, lacs d’altitude, zones
humides)
– Connaissance de l’agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages
– Connaissance en pédagogie et sensibilisation
– Maîtrise des déplacements et de l’orientation en montagne
– La connaissance des milieux naturels du Haut-Chablais est un plus
– Maîtrise du logiciel Q-Gis

Savoir-être :
– Aptitude à la pédagogie et à la sensibilisation (sens du contact, approche différenciée selon les
publics, …)
– Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, dialogue , maîtrise de soi)
– Goût du travail en équipe et en autonomie ;
– Aptitudes pour le travail en extérieur et en terrain de montagne;
– Précision, rigueur et patience ;
– Respect de l’autorité hiérarchique et fonctionnelle ainsi que des procédures ;
– Sens de l’observation ;
– Adaptabilité aux conditions et horaires de travail

Le/la candidat(e) justifiera :
– D’un permis B

Des atouts :
– Parler anglais
– Connaissance des milieux naturels du Haut-Chablais

Lieux
– Siège social de la CCHC à la mairie du Biot (74430)
– Mission sur site Natura 2000 du Roc d’Enfer et sur les espaces naturels les plus fréquentés du
HautChablais (Super-Morzine, Lac de Montriond, Lac de Vallon, Lac des mines d’Or, Mont
Chéry.)
– Télétravail à domicile

Équipement fourni
– T-shirt et veste
– Jumelles et longue vue
– Chaussure de randonnée.

Équipement personnel nécessaire
– Équipement de randonnée
– Véhicule personnel nécessaire en cas d’indisponibilité du véhicule de service- frais de
déplacements défrayés selon barème national

CDD du 17 juin 2025 au 14 septembre 2025
35h/semaine
lundi – jeudi-vendredi -samedi-dimanche
ou lundi – mardi – vendredi – samedi – dimanche

Logement
Le poste n’est pas logé. Les candidats doivent anticiper le fait que le marché du logement est en tension sur le
secteur du Haut-Chablais. Se renseigner au préalable.

CV et lettre de candidature à adresser avant le 11/05/2025 a l’attention de Madame la Présidente de la
Communauté de Commune du Haut-Chablais, 18 route de l’église, 74430 LE BIOT, de préférence par mail à
nature@hautchablais.fr