CHEF DE PROJET BATIMENT DURABLE – certification/labels/énergie (H/F)
Description du poste
SEARCH PERFORMANCE recrute pour son client un chef de projet immobilier durable en CDI (H/F).
Les missions seront de mettre en place les stratégies environnementales et énergétiques.
Faire le suivi et coordonner les dossiers d’un point de vue conformité réglementaire, gestion énergétique, certifications environnementales (HQE, BREEAM, LEED.) des actifs immobiliers (tertiaire) :
– Analyser les besoins et enjeux environnementaux sur les projets définir une stratégie environnementale et
énergétiques adaptée et pertinente sur des actifs immobiliers tertiaires en exploitation
– Proposer des optimisations environnementales et techniques innovantes et pertinentes sur les projets
– Animer des actions de sensibilisation environnementale
– Superviser le pilotage des appels d’offres énergétiques (gaz, électricité)
– Valider des audits énergétiques et préparer les reporting de consommation énergétique afin de respecter les objectifs de réduction de consommation
– Valider et suivre la planification des projets de l’équipe
– Assurer les connexions avec l’ensemble des thématiques environnementales : Economie circulaire,biodiversité, énergie.
– Evaluer et émettre un avis sur ce qui est possible d’améliorer en terme environnemental concernant de nouvelles acquisitions foncières
PROFIL :
– Diplômé M2 ou Ingénieur dans le bâtiment et/ou l’environnement et/ou l’énergie et/ou développent durable/RSE avec a minima 3 années d’expérience en immobilier durable (exploitation).
– Expérience au sein de cabinet de conseil en immobilier durable et au sein même du service développement durable d’une entreprise
-Expérience dans le management direct souhaitée
– Intérêt pour les enjeux immobilier, la RSE des entreprises, les évolutions techniques et règlementaires
-connaissance des normes ISO (50 001/14 001) liées la RSE et des certifications environnementales en exploitation (HSE, BREAM, LEED.)
-Expérience dans la coordination et le suivi de gestion de projet
– Capacité à piloter des projets, animer une équipe et fédérer les parties prenantes
REMUNERATION :
– Selon profil et expérience
– Fixe + variable sur objectifs
Les +:
– Télétravail possible 1j/semaine
– Des avantages Groupe (chèques vacances, chèques cadeaux.), carte électronique ticket restau
