Chargé prévention et sensibilisation au tri des déchets ménagers (H/F)

Sur le volet déchets, la Communauté d’agglomération mène une politique en faveur de l’optimisation et de l’amélioration du service à travers un plan d’actions, et met en œuvre à compter de 2025, son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
Le service prévention et gestion des déchets gère la collecte des déchets ménagers soit en régie (70% des habitants), soit avec des prestataires selon les communes, pour les collectes en porte à porte, en apport volontaire et l’exploitation de la déchèterie.

Sous l’autorité du responsable du service Déchets et dans le cadre du programme de prévention pour la réduction des déchets inscrit au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, cet agent aura pour missions :

> Responsabilité du service
– Manager l’équipe (4 agents ambassadeurs du tri, animateur biodéchets)
– Assurer la relation avec les usagers et les prestataires de collecte pour la gestion quotidienne de l’activité
– Vérifier les données de collecte des déchets et consolider les tableaux de bord
– Assurer le suivi budgétaire et administratif du volet prévention des déchets
– Emettre un avis sur les dossiers d’urbanisme pour la rubrique déchets
– Assurer le lien avec les organismes ADEME, Région, Réseau Compost Citoyen

> Sensibilisation et animation en prévention des déchets
– Assurer la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions de prévention des déchets auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, périscolaire, loisirs, évènementiel, entreprises)
– S’approprier et/ou créer des outils, supports et techniques pédagogiques de prévention et tri des déchets en lien avec le service communication
– Animer des stands dans des lieux publics, lors d’évènements organisés par la Communauté d’agglomération ou ses partenaires
– Gérer la logistique des actions d’animation
– Assurer des formations en prévention/tri des déchets auprès de publics spécifiques

> Missions complémentaires
– Participation aux réunions d’organisation et de prise de décisions en équipe
– Réalisation d’autres tâches liées à la relation usagers pendant les périodes de congés afin d’assurer la continuité du service
– Participation aux astreintes opérationnelles (3 à 4 semaines par an)

Profil recherché

> Savoirs
– Sensibilité aux enjeux du développement durable, de la prévention, de la gestion des déchets et de l’économie circulaire
– Connaissance de la fonction publique territoriale
– Connaissance des publics enfants et/ou jeunes et/ou adultes

> Savoirs faire
– Concevoir, piloter et animer un projet
– Savoir encadrer un groupe, favoriser l’expression et l’autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l’intérêt et la curiosité
– Réaliser des bilans des animations
– Être en capacité d’utiliser les nouvelles technologies
– Maîtriser les outils de bureautiques et multimédia
– Avoir des qualités rédactionnelles

> Savoirs être
– Esprit d’équipe / qualités relationnelles
– Facilité à l’oral et adaptation du discours en fonction du public
– Sens de l’organisation
– Capacité à communiquer : analyse, sens de la médiation, empathie
– Autonomie / adaptabilité / créativité
– Capacité à rendre compte et faire remonter les informations recueillies sur le terrain

Conditions d’emploi:
– Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
– Travail de bureau et de terrain (réunions/animations possibles en soirée et week-end)
– Recrutement statutaire ou voie contractuelle (CDD de 3 ans)
– Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d’année
– Autres : prestations d’action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
– Poste à pourvoir dès que possible