Agent de surveillance – Garderie de pêche (H/F)

Missions principales
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité de sa Directrice vos tâches principales seront les suivantes :
o Surveillance et contrôle du respect de la réglementation pêche dans le département : réaliser des contrôles
auprès des pêcheurs. Rédiger des procès-verbaux en cas d’infractions constatées. Se conformer aux règles de
déontologie, de tenue dans l’exercice des fonctions et rendre compte de l’activité de terrain
o Participation à l’animation du réseau des gardes-pêche particuliers bénévoles, appui régulier sur le terrain de
ces bénévoles assermentés et participation à la gestion administrative du pôle Garderie
o Information, orientation et conseil aux pêcheurs
o Être un interlocuteur des établissements publics en charge de la police de la pêche et suivi des relations avec
les détenteurs de droit de pêche
o Collecte de données de terrain et établissement de rapports relatifs aux atteintes des milieux aquatiques
o Développement des relations avec les responsables des AAPPMA et les propriétaires riverains
o Réalisation d’enquêtes auprès des pêcheurs sur leurs pratiques, leurs prises, dans le cadre des politiques
fédérales d’évaluation de la gestion halieutique et d’évaluation des milieux aquatiques
o Sensibilisation du public à l’environnement et à la protection des milieux aquatiques

Missions secondaires
Renfort de l’équipe technique sur certaines missions de terrain qui le nécessite notamment sur les « pêches
électriques ».

Profils :
Niveau BAC + 2 ou équivalent (tous secteurs confondus) et expérience en Gendarmerie, police, armée impérative.
Bonne compétence en expression orale et rédactionnelle
Être pêcheur
Permis de conduire B et Permis fluvial souhaité.

Contrat et rémunération
Niveau II Echelon 1 de la CCN Structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique
primes de vacances et de fin d’année, tickets restaurant, mutuelle
Temps de travail : convention de forfait 35 Heures avec annualisation. Travail deux samedis et 1 dimanche par mois, possible jours fériés.
Les plannings seront remis en avance (à titre indicatif : minimum de 6 semaines)
Prise de fonction : le plus tôt possible. Une formation en interne sera assurée.
Moyens matériels : véhicule, ordinateur portable pro, téléphone mobile pro, tenue (gilet tactique.)