AGENT DE SURVEILLANCE DU LITTORAL (H/F)

MISSIONS
1/ Assurer la surveillance du site et faire respecter la règlementation : effectuer en binôme des tournées régulières (sur le littoral et/ou à terre) afin d’informer et/ou rappeler à l’ordre les personnes dans les périmètres sensibles du littoral et du parc marin.
2/ Sensibiliser le public à la préservation du patrimoine naturel (faune et flore), aux bonnes pratiques éco-responsables, aux risques d’incendie
3/ Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de gestion
4/ Effectuer des travaux simples de gestion administrative : rédiger des comptes-rendus d’activités et d’observations réalisées sur le terrain, des rapports de gestion, recueillir des données pour des bilans et statistiques et suivre les mains courantes.
5/ Assister le responsable sur d’autres missions annexes telles que l’organisation et la gestion de manifestations municipales, mise en place et suivi des postes de secours.

PROFIL
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Connaissances des spécificités géographiques, biologiques et socio-culturelles du territoire de Théoule-sur-Mer et du Parc départemental Estérel Théoule appréciées,
Permis côtier et/ou brevet d’aptitude à la conduite de petits navires exigé(s),
Savoir nager,
Sens du service public,
Faire preuve d’initiatives, être dynamique, disponible, rigoureux et discret,
Sens de la communication, goût pour le contact avec le public,
Aptitude à travailler en équipe,
Rigueur sur la sécurité et l’hygiène, sur les gestes et postures lors des déplacements, sur le port des équipements de protection individuelles (EPI),
Aptitude au travail en extérieur et bonne condition physique,
Respect de la hiérarchie,
Formation aux premiers secours souhaitées,
Utilisation courante des outils bureautiques classiques (internet, outlook, word, excel),
Pratique de l’anglais à l’oral indispensable, la pratique d’autres langues serait un plus,
Permis de conduire B souhaité.

REMUNERATION
Rémunération et autres conditions d’emploi
Base SMIC + primes selon expériences et/ou compétences
Port obligatoire d’une tenue professionnelle,
Poste à temps complet selon un planning de travail mensualisé, incluant les week-ends et jours fériés.
Durée quotidienne et horaires de travail (hors manifestation) : 9h30 à 18h30 avec une heure de pause déjeuner.
Durée et période d’embauche : 4 mois, du 1er juin au 30 septembre 2025.